Ihr möchtet erfahren, wie ihr diese Neuausrichtung in eurer Organisation angehen könnt?
Ihr möchtet gerne verstehen, wie Unternehmenskultur gestaltet werden kann?
Ihr wünscht euch einen frischen Blick von außen und mehr Klarheit für die ersten Schritte eurer geplanten Transformation?
In unserem kompakten Workshop erkunden wir mit euch relevante Fragen rund um das Thema Organisation und Führung. Immer mit Blick auf eure geplante Transformation.
Wir betrachten eure Ausgangssituation mithilfe des 4-Perspektiven-Modells nach Ken Wilber und machen dabei Stärken und erste Handlungsfelder sichtbar. Gleichzeitig erlebt ihr, wie wir an Kultur- und Organisationsentwicklung herangehen und bekommt konkrete Ideen, wie es für euch und eure Organisation weitergehen könnte.
Standortbestimmung
Ganzheitlicher Blick auf die Themen eurer Organisation
Erste Ideen
Erste konkrete Gedanken zu eurer Fragestellung
Handlungsempfehlungen
Zusammenfassende Dokumentation und Quick-Wins
Sprecht uns an und vereinbart einen
persönlichen Beratungstermin.
